¡Urgente! Canadá Busca Inmigrantes para Trabajos Clave: Oportunidades Abiertas

Canadá es un país que ha mantenido la costumbre de aceptar trabajadores extranjeros desde hace mucho tiempo. Este proceso es esencial para complementar la fuerza laboral nacional, ya que el país no puede satisfacer todas sus necesidades de empleo solo con su población. Por lo tanto, es muy común caminar por las calles de Toronto, visitar tiendas, usar el transporte público o asistir a una escuela y encontrarse con personas de todas partes del mundo. Escuchar a alguien hablando en ruso, japonés, italiano, coreano o chino es parte de la vida cotidiana.

Esta diversidad cultural facilita la adopción y aceptación de inmigrantes para trabajar en Canadá. Aunque las fronteras están cerradas, hay una excepción reciente que permite el ingreso de trabajadores extranjeros con permiso laboral. Sin embargo, estos trabajadores, al igual que los ciudadanos y residentes permanentes, deben seguir estrictas medidas de aislamiento durante 14 días a su llegada.

Medidas Estrictas y Multas

Al arribar a Canadá, se exige a los trabajadores extranjeros que se aíslen por 14 días sin contacto alguno con el exterior. Esta medida también aplica a ciudadanos y residentes permanentes del país. La multa por violar esta disposición es de hasta 5.000 dólares. Para los trabajadores extranjeros, el empleador tiene la obligación de pagar el salario durante este periodo de aislamiento. El gobierno canadiense proporciona un apoyo financiero a las empresas para cubrir parte de estos costos salariales.

Además, aquellos que rompan estas reglas, incluidos empleadores y trabajadores, pueden ser multados con hasta 750.000 dólares. Esto demuestra la seriedad con la que Canadá se está tomando las medidas para prevenir la propagación del virus. Todos los trabajadores deben pasar por varios controles médicos, tanto en su lugar de origen como a su llegada a Canadá, antes de poder comenzar sus labores.

Trabajadores Agrícolas y Nominales

Los trabajadores que están ingresando al país bajo este esquema son principalmente agrícolas. Estos trabajadores son seleccionados tras haber aplicado previamente para trabajar en Canadá. Es importante destacar que el proceso se debe realizar desde el lugar de origen del trabajador.

Existen trabajadores llamados «nominales», quienes ya han trabajado en el país de manera temporal en el pasado. Estos trabajadores son conocidos por los empleadores y han demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de su contrato, por lo que son llamados nuevamente.

Los trabajadores agrícolas, una vez terminado su periodo de aislamiento, pueden comenzar sus labores de campo. Durante los 14 días de cuarentena, están ganando un salario promedio de 13.60 dólares canadienses por hora. El contrato puede variar entre cuatro a ocho meses de trabajo.

• Los trabajadores deben realizar su aplicación desde su lugar de origen.
• Deberán cumplir con un aislamiento de 14 días a su llegada al país.
• El empleador es responsable de los salarios durante el aislamiento.
• Las multas por no cumplir con las medidas de aislamiento pueden ser muy severas.

Esencialmente, la clave del éxito está en seguir las reglas y comportarse adecuadamente, así como lo demuestran los ejemplos de trabajadores nominales que son llamados cada temporada.

Proceso de Aplicación y Requisitos

Para aplicar a este programa, el trabajador debe iniciar el proceso en su país de origen, específicamente a través del Servicio Nacional de Empleo. En estas localidades, se les apoyará con:

• El reclutamiento y selección.
• Pequeños exámenes requeridos.
• Traducción de documentos necesarios.
• El contrato y pasaporte.
• Toda la documentación de inmigración y trabajo correspondiente.

El programa está organizado de manera que los trabajadores lleguen a Canadá con todos los documentos aprobados tanto por el gobierno del país de origen como por el gobierno canadiense, asegurando así un tránsito sencillo y sin complicaciones.

Los requisitos para aplicar son bastante accesibles:

• Grado mínimo de estudios de 3º de primaria, máximo 3º de secundaria.
• Ser casado, en unión libre, o tener hijos; si son solteros, deben tener algún dependiente económico.
• Experiencia en el ámbito agrícola: cultivo, cosecha, o como jornalero agrícola.
• Edad entre 22 y 45 años.
• No se requiere conocimiento de inglés o francés.

Este programa es una excelente oportunidad para aquellos que buscan mejorar su situación económica mediante una experiencia laboral en Canadá. Siguiendo adecuadamente todos los pasos y cumpliendo con las normativas, pueden asegurar no solo su seguridad y bienestar, sino también el éxito en su tarea y la posibilidad de ser llamados nuevamente en próximas temporadas.

A pesar de las restricciones y las normas estrictas, Canadá sigue siendo un destino atractivo para trabajadores agrícolas debido a la posibilidad de obtener ingresos sustanciales y una calidad de vida temporal que puede beneficiar tanto al trabajador como a sus dependientes en su país de origen.

Este programa demuestra cómo Canadá balancea la necesidad de mano de obra extranjera con las medidas estrictas de control de salud, garantizando así un flujo seguro y continuo de trabajadores mientras se protege a la población general y se previene la propagación de enfermedades.

El video original puedes verlo pinchando AQUÍ